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公司開展2015年新員工入職培訓(xùn)

作者：公司辦公室發(fā)布時間：2015-07-17  瀏覽：次

7月8日—12日，公司對新入的60名職員工進行為期5天的入職培訓(xùn)，目的是讓新員工盡快的熟悉公司情況，完成角色的轉(zhuǎn)變，勝任崗位工作。

此次培訓(xùn)采用“講”、“訓(xùn)”結(jié)合的方式進行。公司董事長、黨委書記黃深紅等公司班子領(lǐng)導(dǎo)、各處室負責(zé)人先后到培訓(xùn)現(xiàn)場給新員工精心授課，傳授工作經(jīng)驗，授課內(nèi)容包括公司概況、發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)及質(zhì)量安全管理、企業(yè)文化、公司制度、財務(wù)管理、人生職業(yè)生涯規(guī)劃等。同時還對新員工還進行了軍訓(xùn)，以進一步培養(yǎng)組織紀律、團隊協(xié)作和吃苦耐勞的精神。公司董事長黃深紅親自到培訓(xùn)現(xiàn)場與新員工進行面對面交流，仔細詢問了解培訓(xùn)情況，傾聽他們的培訓(xùn)心得；向新員工介紹公司的歷史、文化、制度、發(fā)展狀況等方面的基本概況，并提出四點希望：一是要盡快做好從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，積極投入到扎實有序的工作中。二是要樹立遠大理想，努力實現(xiàn)人生目標，為構(gòu)建“建工夢”共同奮斗。三是要認真做好自身的職業(yè)規(guī)劃，并踏踏實實、勤勤懇懇為之努力。四是要勇于面對挫折與困難，變挫折為動力，不斷升華和超越自我。

為期5天的入職培訓(xùn)，“講訓(xùn)”結(jié)合讓員工在短時間內(nèi)了解公司的基本情況，進一步增加他們的組織性、紀律性和執(zhí)行力，增強了團隊意識和責(zé)任心，為他們加快角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)工作崗位起到了很好的促進作用。